谷歌远程办公政策变脸记：工作一天，算一周！

地球人都知道的IT圈大事件来袭！听说谷歌又对那些“在家办公”的潇洒日子动手了。没错，就是那个疫情期间风靡一时的“随地工作”计划。咱们来 Invalidateinfrastructurally unravel this myriad of mysteries with a pinch of humor, folks!

政策回顾*：

在疫情热潮中，谷歌放过了一个“懒人”福利——员工每年可以有四周时间在不同地点远程办公，哪怕是远离总部的小村庄都行。

随着疫情逐渐靠边站，这个看似可以全国“流浪”的政策，也迎来了它的“转折点”。

转折点来了*：

据CNBC挖到的内部文件爆料，现在谷歌给“远程工作”定了新标准：哪怕你只是在家“葛优瘫”了一天，也算作整整一周的远程工作！

这下，想在沙发上凑合一下午的同事们，可得抓紧洗澡做饭，按时打卡啦！

总结*：

谷歌这篇突如其来的“工作狂人”政策，可谓是引发了一场关于远程办公的大讨论。

面对这样的改变，你是更怀念自由的“流浪生活”，还是选择回归规律的工作节奏呢？

看谷歌新规，工作日数成了“余额宝”？

在这个酷热的夏日，谷歌扔出一枚重磅政策炸弹，吓得员工们纷纷摇头的影子都没了*！

文件来袭，余额宝告急！

不管你是每周“打鱼”还是“晒盐”，只要一踏上“随地工作”的道路，就只能默默地看着你的“余额宝”激荡起伏。

谷歌现行的“混合工作制”，就像是个任性的孩子，可以每周在家“玩两天”，但“随地工作日”那是另一码事，虽然远程便捷，但“家”字头都不能带。

“随地工作”，家的界限模糊了？

加班的同事注意啦！文件明确规定，“随地工作周”不能在家或附近晃悠，简直是给那些“远程瘫”小伙伴们泼了一盆冷水。

疫情暴风雨过后的今天，科技公司们似乎都对员工们提出“回笼觉”的要求。微软上月就宣布，明年起员工要每周至少在办公室“盖章”三天。

亚马逊则是更直接的“五天工作制”。

谷歌自己也不闲着，2025年就要让部分美国员工“回家”上班，否则哟，可能会“失业”哦！

世界那么大，工作何止一州一地？

新规定还告诉我们，“随地工作”不能跨国界，因为涉及到复杂的法律和财务问题。

如果在不同地点“撒野”，那可就得跟着当地的办公时间来跳“时间舞”了。

ゼロワナダ NA NA NA？

在谷歌内部的论坛上，一条热议话题就像是一首流行歌曲：“为什么哪怕一天‘随地工作’也等于整周的扣款？能不能考虑一下让‘随地工作周’松绑在家办公呢？”

谷歌的绩效与奖励副总裁 John Casey 则在会议上澄清，最初设立“随地工作”是为了应对疫情期间的挑战，“政策本来就是这样规定，是在原来的基础上增加的，不是要取代‘混合工作周’的家庭办公时间哦！”