公募基金巨变!证监会整治业绩基准、风格摇摆,追根溯源薪酬奖励新规!

超36万亿公募基金改革提速,针对业绩比较基准、风格漂移等问题...

证监会发力“敲打”36万亿公募江湖,业绩基准乱象一网打尽!

哼,36万亿的公募基金盛宴,没想到也要来点“辣条”了!就在10月31日的夜晚,证监会祭出大招,一场针对业绩比较基准和风格漂移的“武林大会”就此开幕!
  • 壮士一去兮不复返,证监会发布征求意见稿!*
  • .squeeze 就在这个夜晚,证监会发布了《公开募集证券投资基金业绩比较基准指引(征求意见稿)》,那可是一份“武林秘籍”,里面详细记载了如何规范业绩基准的使用。
  • 老赖们,看招!*
  • 听到这个消息,那些业绩基准胡乱写,风格漂移如猫捉老鼠的基金经理们,是不是感觉心跳加速了呢?证监会可是下了重拳,准备把业绩基准乱象一网打尽!
  • 未来,我们将看到这样一幅景象:*
  • 业绩基准不再随意更改,如同武林盟主的令牌一般,坚决不变
  • 风格漂移如同江湖中的“潜规矩”,人人遵守,无人敢越雷池一步
  • 公募基金市场,风清气正,投资者的钱袋子更加安全
  • 证监会这波操作,可谓是给公募基金行业来了个“大保健”,也让投资者们吃了颗“定心丸”。未来,36万亿公募江湖,必将焕发出新的活力! 哎呀,咱们资金江湖最近可是麻溜得很!基金业协会大手一挥,搞了个《公开募集证券投资基金业绩比较基准操作细则(征求意见稿)》,简直就是一本基金江湖的武功秘籍!
  • 秘籍大揭密*:
  • 业绩基准——江湖定位:跟咱们的武功一样,业绩基准也是要有明确的地盘和风格,一经选定,就像定海神针一样,再也不随意摇摇晃晃了。
  • 规矩先行——内功心法:基金大侠们要练好内功,建立全流程的内控机制,投资风格必须稳如老狗,不能随意捣乱。
  • 评级上岗——绩效考核:业绩基准还要参与考核,薪酬、销售、评价都得拿它来说事儿,保证咱们业绩硬气。
  • 多重防线——安全保障:既要基金大侠自我约束,还要托管司门监督,信息披露也得透明到底,安全感满满!
  • 江湖现状*:
  • 现在的公募基金业绩基准啊,有点像个半吊子的武林高手,法规制度不够完善,内控机制还薄弱,有些主动管理的大侠风格漂移,让不少门派兄弟不满。
  • 证监会出招*:
  • 为了提升武林品质,证监会也是操碎了心,从基准选取、变更、披露到约束,每一步都走得稳扎稳打。
  • 实战要点*:
  • 基准选取要有代表性、客观性、指数符合条件
  • 变更基准得有持续性,不能说变就变
  • 信息披露要全面,定期报告也要详细对比
  • 加强内控机制,确保风格稳定
  • 考核奖励要和业绩挂钩,展示业绩要透明
  • 过渡期安排*:
  • 对那些不符合秘籍要求的,给1年过渡期好好练功,托管人监督和展示基准等工作,也给6个月时间慢慢来。
  • 最新数据*:
  • 截至9月底,我国公募基金资产净值已经达到36.74万亿,连续创历史新高,股票型基金规模更是涨得让人眼前一亮。 这边厢,我国境内公募基金管理机构共有165家,基金管理公司150家,合格的资产管理机构15家,咱们的武林规模也是越来越大啊! 江湖大了,门派多了,规矩自然也是要跟得上的。这本《公开募集证券投资基金业绩比较基准操作细则》就是为了让咱们基金江湖更加有序,各位大侠们可得好好研读一番,提升武功,造福江湖!
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