理想汽车李想：港股市薪酬榜上的“股神”

Hey，小伙伴们，听说了吗？2024年的香港上市公司董事薪酬榜新鲜出炉啦！在这次榜单上，咱们国产新能源汽车界的“小鲜肉”——理想汽车的CEO李想，凭借6.8亿港元的总报酬一跃成为榜单冠军！ 别看这位大佬拿着高额的年薪，其实里面有一大笔是股权激励，也就是咱们俗称的“虚拟收入”，相当于白纸一张，但价值高达6.36亿港元！这可不是吹牛，完全是实打实的“纸上富贵”啊！ 不过话说回来，理想汽车最近可是春风得意，成功扭亏为盈，实现了盈利的华丽转身。这样的高薪酬，在行业里也是“低底薪 + 高股权”模式的真实写照。李想这手操作，可以说是游刃有余，把薪酬与公司业绩完美绑定，堪称智慧与勇气的化身！ 理想汽车李想薪酬大揭秘

总报酬：6.8亿港元

股权激励：6.36亿港元（非实际收入）

公司业绩：扭亏为盈，高歌猛进

不得不说，理想汽车在李想的带领下，简直是如虎添翼，未来可期啊！

李想荣登香港董事薪酬榜榜首，奖金花式大比拼！

薪酬风暴来袭！10月13日，瑞恩资本公众号爆料：香港财经圈大佬“股坛长毛”David Webb的Webb-site官网发布了2024年香港上市公司董事薪酬排行榜！这可是一场豪华的薪资盛宴啊！ 榜单揭秘：李想，理想汽车（02015.HK）的创始人、董事长兼CEO，凭借近6.80亿港元的总报酬荣登榜首！天哪，这比第二名JS环球生活（01691.HK）董事长的5.21亿港元整整高了1.59亿港元！刘强东、彭永东、朱伟松等大佬也纷纷上榜，noise，有钱真是任性！ 账本揭秘：别看李想拿了6.80亿，其实他实际收入只有266万元！what？这不是逗我呢吧？原来这6.80亿是股份支付薪酬费用，也就是公司对他的一种激励方式。李想说：“这6.36亿不是我的钱，是公司为激励计划承担的成本，也就是说，这笔钱是在公司层面的，不是我个人实际收入！” 天价薪酬的“合理性”：新能源汽车行业普遍采用“低基础薪资 + 高股权激励”的模式，这个看似奇葩的薪酬模式其实是有道理的！因为股权激励能将创始人与股东利益绑在一起，激励创始人持续推动企业发展。专家郎华说：“股权激励能将公司高管与公司长期的发展做绑定，让公司发展得更好。” 车企盈利，创始人拿多也不算违法！只要车企在创始人带领下实现盈利增长，为股东创造价值，基于股权激励的薪酬回报，本质上是对价值贡献的市场化认可。所以，如果车企能赚钱，创始人多拿一点又何妨？ 总结：李想荣登薪酬榜榜首，引发热议，但这其实背后是股权激励的双赢模式。关注企业长期发展，共创美好未来！