清华大学MEM论坛，周鸿祎开启“文科生也能玩科技”演讲秀！

日期纪事本

10月12日，又名“周鸿祎科技狂欢节”*

论坛盛况

在“清华大学工程管理创新人才教育与发展论坛暨清华MEM课程开放日”这个超级高大上的活动现场，360集团那位著名的“安全教父”、天龙八部中的“周鸿祎大侠”亲自上台，为咱们这些凡夫俗子上演了一场别开生面的主题演讲。

顶尖演讲嘉宾

周鸿祎，这位科技界的“脱口秀达人”，用他的独特风格告诉咱们，原来文科生也能玩转科技圈！ （注：此处如有雷同，纯属巧合一脉相承，绝无抄袭之嫌！）

人工智能的“实习潮”：从智能体到超级个体，周鸿祎的AI未来观

引言：AI大变革，不仅仅是程序，更是伙伴！*

想象一下，如果你的工作有一个超级聪明的“实习生”，它能帮你搞定一切，你会怎么做？周鸿祎，这个计算机系的创新博士，他让我们看到了这样的未来。

智能体：不再是软件，而是你的得力助手*

别看智能体现在还只是个“实习生”，将来它们可是要成为你的“超级助理”，你的“虚拟员工”。周鸿祎说，我们要用对待人的态度来对待它们，因为它们真的越来越像人啦！

机器人也长知识啦：从“大软件”到“小诸葛”*

曾经的AI大模型像个“书呆子”，虽然知识量大，可就是没“智力”。别急，今年的大模型可不一样了，它们学习能力大爆发，还能开源免费，成本也降下来了，真是智能体诞生的最佳时机！

智能体的核心：不是只答问题，而是解决问题*

周鸿祎举了个例子，把大象放进冰箱，我们要一步步想、试、改。这正是智能体的强项——通过学习和规划，完成任务的闭环。

智能体四大特征：自主规划、记忆、用工具、协作*

智能体不仅能解决简单问题，还能自主规划、持续记忆、用工具、分工协作，真是多才多艺。

角色扮演与组织管理：智能体可不是“万能胶”*

智能体要像员工一样专注一个岗位，这样构建的智能体系统才能高效运行。

未来竞争力：超级个体与超级组织*

周鸿祎预言，智能体将重塑竞争力格局。每个人都能拥有自己的“赛博助理团”，企业也能变成“超级组织”。

周鸿祎的AI落地方法论：打造你的智能体帝国*

转变认知：把智能体当“人”。

小切口切入：先从简单的岗位试点。

构建“虚拟团队”：多智能体协作。

业务专家主导：AI团队帮忙，业务团队当家作主。

坚持“人在回路”：关键决策还是靠人。

周鸿祎的呼吁：AI时代，得智能体者得天下*

周鸿祎说，AI不会淘汰人，但会淘汰不会用AI的人。未来，领导的不是机器，而是智能体团队。看来，人工智能的时代，我们真的要好好学习了！